Escuela de Habilidades Directivas
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Visión de la formación en Habilidades Directivas:

Internet y la era digital lo modifica todo. El software reduce el tiempo de todos los procesos rutinarios. Están surgiendo nuevas formas de empresa y organización y desapareciendo otras. Internet informa a todo el mundo de todas las posibilidades existentes en cualquier parte del globo. Acorta el promedio de vida de cualquier producto, servicio o empresa. El mercado y los competidores carecen de límite. No existe la empresa local. El mercado es nuevo. Ha cambiado la economía entera. Por primera vez se puede separar todo para aumentar la productividad. Fabricación, venta, entrega diseño, marketing y mantenimiento, por ejemplo, pueden ser totalmente independientes.

Muchas empresas morirán porque no asumirán estos cambios. Una planta de fabricación tiene mal futuro; será más difícil diferenciarse y añadir valor. La producción industrial crecerá mucho; pero su empleo caerá. El precio de los productos industriales bajará cada año, entre otros muchos cambios.

Todo esto requerirá de un Líder o Directivo distinto a como era en la era industrial y en la era analógica Con unas habilidades muy determinadas en negociación y eficacia.

CURSOS DESTACADOS

Tendencias en el área de Habilidades Directivas

El directivo del futuro:

  • Es el dueño de los medios de producción. El nuevo capitalista.
  • Suele ser joven, pero no se limita a una edad determinada.
  • La edad es mucho más irrelevante que la actitud.
  • No se le compra con dinero.
  • Está en constante evolución y estudiando. Es un autodidacta digital.
  • No tiene mucho miedo al fracaso.
  • La organización para él no es especialmente importante; es un recurso para desarrollarse.
  • Su lealtad la presta sólo a un proyecto interesante y a un verdadero líder.
  • No tiene ningún interés en trabajar para hacer ricos a unos cuantos.
  • Le gusta enfrentarse a desafíos difíciles e interesantes.
  • No está dispuesto a recibir órdenes.

Nuestro Experto: Sergio Cardona

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Sergio es un experto en Desarrollo Directivo, responsable de varios casos de éxito de Global Estrategias con grandes empresas como Gestamp y Grupo Bel, entre otras.

Más de 23 años impartiendo formación como Facilitador, Coach y Consultor en Habilidades Directivas en empresas.

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