Elaboración y Optimización del Plan de Formación
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CONVOCATORIAS

Madrid: 16 y 17 Enero

Barcelona: 23 y 24 Enero

ELABORACIÓN y OPTIMIZACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

¿Acabas de aterrizar o ya trabajas en el área de RRHH y/o formación? En este taller práctico te vamos a dar las herramientas clave para configurar un exitoso plan de formación que, desde nuestra experiencia basada en años de trabajo en colaboración con las necesidades reales de organizaciones de diferentes sectores y tratando sus problemas reales, pondremos a vuestra disposición.

En esta formación vamos a mostrar las principales tendencias, novedades en formación en este año 2018 y los nuevos retos del cliente interno y de las organizaciones. Además de tratar las fases para definir el plan de formación, analizaremos los aspectos más importantes para rentabilizar y ajustar prioridades en dicho plan en cada una de las fases de las que consta y saques el mayor provecho en relación a su “venta” marketing interno, desarrollo, implantación y seguimiento posterior.

  • Directores de Personal y de Recursos Humanos, Directores de Formación, Técnicos de Formación, Formadores, Asesores y Consultores.
  • Descubrir las tendencias y Novedades en formación para 2018.
  • Conocer qué formación hacen las Empresas en España en 2018.
  • Ajustar las prioridades de formación y desarrollo.
  • Convertir los objetivos de aprendizaje en objetivos operativos.
  • Desarrollar e implantar el plan de formación.
  • Ajustar y hacer seguimiento y control del presupuesto.
  • Evaluar la eficacia del plan.
  • Aprender a Transferir al puesto de trabajo.

1.Retos en 2018 y qué formación están haciendo las empresas en España – actualizando los retos de las organizaciones y personas.
2.Actualizando las necesidades de formación: entendiendo los nuevos retos del cliente interno
• La definición de las exigencias de formación: manual de funciones y elaboración de perfiles de exigencias.
• La definición de las necesidades de formación en 2017.
• Nuevas técnicas e herramientas para detectar las necesidades de formación.
3.La definición de los objetivos en la formación
• Determinación de los objetivos de aprendizaje.
• Definición de los objetivos operativos.
4.Recursos, ideas y herramientas para optimizar el plan de formación
• Reagrupar las necesidades de formación.
• Definir las acciones de formación.
• Determinar los sistemas de evaluación.
• Digital learning: cuándo la tecnología aporta valor a la Organización.
• Elaboración del presupuesto de formación.
5.La comunicación del plan de formación

Facilitadores/ Formadores asociados
Consultores especializados en formación empresarial expertos en el Sector Educativo.
(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Global Estrategias/Demos Group, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
Bonificaciones
¡Este curso es bonificable a través de la Fundación Tripartita! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.

Preguntas más frecuentes. Quizás sea esto lo que te estás preguntando…

En este nuevo escenario en 2018:¿Cuáles son los principales retos en materia de formación?

¿Cómo realizar una comunicación efectiva de nuestro plan de formación?

¿Necesito desarrollar un plan de formación rentable?

En algunas ocasiones nuestro plan de formación no logra convencer a la dirección y puede que tengamos que rehacer un plan que con muchas horas de dedicación hemos configurado.

 ¿Cuáles son los nuevos retos de nuestro cliente interno y de nuestra organización?

 ¿Necesito mejorar los índices de satisfacción? Mejorar la satisfacción del cliente para que la formación esté alienada con la organización.

 ¿Cómo disminuir las tasas de absentismo en las formaciones?

ABIERTO

La formación en abierto tiene las ventaja de reunirse un grupo de trabajadores  de diferentes sectores que desempeñan los mismos roles y comparten las mismas inquietudes. Bajo nuestro formador y en base a un programa tipo experiencial se comparten experiencias, soluciones en los problemas del día a día y herramientas muy útiles.

Además, nuestra formación en grupos reducidos se adquiere una enriquecedora mezcla entre formación y consultoría para las organizaciones.

Está incluido el desayuno y la comida. Además, la sala está equipada con una zona de cafetería para realizar las formaciones de una manera más amena. Nuestro aula está preparada y modernizada.

INFORMACIÓN RELEVANTE

Fecha y Lugar:
Madrid 16 y 17 Enero
Barcelona 23 y 24 Enero
Precio : 800€
Duración: 2 días
Horario: De 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30

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IN COMPANY

Formación cuándo y dónde necesite

¿Tiene identificada la necesidad de formación de un grupo de personas? Un curso InCompany normalmente es menos costoso y genera mayor impacto en la organización.

 

Nuestra ventaja competitiva se basa en nuestra pool de recursos pre-diseñados, un punto de partida para generar el contenido formativo de forma rápida y rentable. Analice con su cliente interno la necesidad de formación, elija un curso y analice las opciones para personalizarlo.

  1.  Identificar– Nuestro equipo le ayudará a elegir el itinerario formativo.
  2.  Elegir– Elija los módulos  a impartir en la formación.
  3.  Personalizar– Seleccione entre nuestros recursos qué aporta valor e impacto.
  4.  Entregar– Defina el formato de entrega y detalles logísticos.

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DEMOS GLOBAL ESTRATEGIAS

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Demos Global Estrategias es el partner global de formación, con más de 40 años aportando innovación a la formación y desarrollo de personas.

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