 La formación es impartida 100 % e-learning, a través del campus virtual de Global Estrategias que permite a través de las nuevas tecnologías (Chat, foros, videoconferencias, mensajería interna, etc.) las relaciones entre los alumnos y el intercambio de experiencias.
Los alumnos cuentan con un tutor y un coordinador que les ofrecen una formación individual y personalizada.
Estudian de acuerdo a un plan de trabajo donde se definen las tareas semanales. Se realizan actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección etc.
¿Cómo se estudia en Global Estrategias / Demos Group?
Nueva metodología de e-learning.
La formación e-learning de Global Estrategias / Demos Group se plantea ir más allá de los habituales cursos de presentación de información o ejemplos de casos, para promover nuevas competencias en escenarios simulados o reales, donde el participante debe encontrar la clave para resolver un problema o dar una respuesta efectiva a la situación planteada.
En la actualidad, hemos incorporado las tecnologías 2.0 para dotar de la máxima interactividad a todos nuestros cursos e-learning, desarrollando soluciones formativas con el uso innovador de tecnologías adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.
Planificación pedagógica.
Actuamos siempre conforme a un Plan o Agenda de curso diseñado por nuestro equipo de pedagogos, para ofrecer a nuestros alumnos un plan de trabajo desde el primer día y que está diseñado especialmente para poder seguir la formación e-learning sin premura. Se personaliza en cada edición y puede ser modificado (previo consenso con la coordinación) para adecuarse a las necesidades de cualquier alumno.
Claves de nuestro modelo pedagógico
- Aprendizaje activo. El alumno es el protagonista de su formación, tutorizado por prestigiosos profesores expertos, aplicando los contenidos del curso y su experiencia previa a la resolución de problemas y casos reales, en entornos simulados en el que un tutor experto fomenta la colaboración.
- Planificación y Seguimiento. La evaluación de la formación y el seguimiento personalizado nos permiten conocer el avance del alumno durante el curso e identificar qué reforzamientos necesita.
- Interacción e innovación. Utilizamos recursos formativos innovadores como wikis, blog, actividades online, videoconferencias y podcasts, que garantizan un aprendizaje atractivo, sostenible y aplicado al puesto de trabajo.
Beneficios de nuestro e-learning.
- Formación interactiva y colaborativa.
- Presencia de tutores-expertos en la materia.
- Incluye ejercicios y casos prácticos actuales.
- Contenidos en versión impresa y digital.
- Calidad avalada por más de 25.000 profesionales formados.
¿Qué es el e-Learning?
El e-learning es una modalidad de enseñanza que utiliza tecnologías sobre Internet para facilitar la interacción (alumno-alumno, alumno-tutor y alumno-contenidos) que permita cumplir los objetivos de la planificación pedagógica.
¿Cuáles son los beneficios de la formación e-learning?
Dentro de los beneficios de la formación e-learning podemos destacar:
- Acceder sin depender de un lugar u horario determinado.
- Acciones formativas adaptadas a las necesidades específicas del participante.
- Rediseño y actualización de los contenidos de forma ágil y dinámica.
- Mejora de la gestión de la formación para disminuir costes de impartición y de logística.
- Interacción e innovación constante.
- Formación continua para consolidar el aprendizaje y aumentar la retención.
¿En qué se diferencia el e-learning de Global Estrategias / Demos Group? ¿Por qué elegir nuestra empresa?
La formación e-learning de Global Estrategias / Demos Group se plantea ir más allá de los habituales cursos de presentación de información o ejemplos de casos, para promover nuevas competencias en escenarios simulados o reales, donde el participante debe encontrar la clave para resolver un problema o dar una respuesta efectiva a la situación planteada.
En la actualidad, hemos incorporado las tecnologías 2.0 para dotar de la máxima interactividad a todos nuestros cursos e-learning, desarrollando soluciones formativas con el uso innovador de tecnologías adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.
Nunca he hecho un curso e-learning, ¿qué pasos debo seguir?
Nuestro equipo de pedagogos pone a tu disposición una guía didáctica que te ayudará a familiarizarte con la plataforma y la metodología de aprendizaje. Posteriormente, debes descargar el “Plan de Trabajo del curso para tener siempre presente las fechas.
A continuación, puedes comenzar con la lectura y el estudio del contenido e ir acudiendo periódicamente al foro para participar en las líneas de debate y actividades colaborativas propuestas y consultar allí al tutor/a las dudas que te vayan surgiendo. Por último, tendrás que realizar los cuestionarios y ejercicios prácticos correspondientes a cada módulo.
Qué tipo de actividades puedo encontrarme?
El tipo de actividades que puedes encontrarte variará en función de cada curso, pero fundamentalmente deberás realizar cuestionarios y ejercicios prácticos.
Los cuestionarios son autoevaluativos, es decir, una vez pulses en "enviar todo y terminar" aparecerá la calificación y el feedback de las respuestas correctas e incorrectas. Dispones de tres intentos para realizar cada cuestionario.
Las actividades prácticas, sin embargo, las corregirá a el tutor y quien, en el mismo buzón de entrega, te escribirá la calificación obtenida y te proporcionará feedback al respecto.
¿Qué ocurre si no puedo seguir el ritmo establecido en el plan de trabajo?
Es importante, en la medida de lo posible, seguir el plan de trabajo establecido y trabajar junto al tutor/a y resto de compañeros en el foro para conseguir un máximo aprovechamiento del curso, pero si por alguna circunstancia no fuera posible, somos flexibles al respecto y tanto los cuestionarios como los ejercicios prácticos permanecerán abiertos hasta la finalización del curso para que puedas realizarlos a medida que avances en el estudio de los contenidos.
¿Cuáles son los criterios para que mi empresa se pueda bonificar el curso?
Si has solicitado la bonificación del curso es necesaria la conexión al campus, la realización de al menos el 75% de las actividades obligatorias propuestas y la entrega del cuestionario de opinión (Cuestionario de Calidad de la FTFE).
¿Que cursos se ofrecen en modalidad e-Learning?
Áreas de Formación
|
