Evaluación de equipos de trabajo

  • Blended
  • Simple & EasySimple and Easy

Objetivos

  • - Identificar el impacto y los beneficios de la evaluación individual y grupal en el rendimiento y en la motivación del equipo de trabajo.
  • - Adaptar las técnicas de motivación y mejora del desempeño a la personalidad individual de cada puesto.
  • - Evaluar la actitud y la dinámica de trabajo individual para un desarrollo integrado del equipo.
  • - Definir y evaluar las competencias individuales y su aportación al grupo.

FORMACIÓN PRESENCIAL (6 horas).

1. Evaluación individual y grupal del equipo de trabajo.

  • Necesidad de una apropiada Evaluación y beneficios de la misma.
  • Ventajas de un equipo eficaz y eficiente: mejores resultados, mayor satisfacción profesional, mayor rendimiento individual y del equipo.
  • La importancia del Autoconocimiento como base para la mejora y el progreso.

2. Estrategias de supervisión del equipo de trabajo como herramienta para medir el rendimiento y la productividad.

  • Evaluar el estilo de comunicación con el equipo. Autodiagnosis.
  • La Inteligencia Emocional en la Comunicación Interpersonal. Roles desempeñados por los miembros del equipo.
  • Gestionar la confianza de los colaboradores. Técnicas.
  • Medir desde el apoyo: mostrando interés por los colaboradores.
  • Evaluar desde el feedback. Dar y recibir información.
  • Formular un feedback constructivo. Mejora del compromiso.

3. Métodos de evaluación de los resultados.

  • Evaluar la dinámica de trabajo grupal. Check-list de revisión del equipo. Herramientas útiles.
  • Evaluar la dinámica de trabajo individual para un desarrollo integrado.
  • Evaluación del desempeño.

4. Elaborar un plan de acción a partir de la situación actual de su equipo de trabajo.

MÓDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO (28 horas).

Dirigido a

Directores Generales. Directores de Departamento. Responsables y Técnicos de Recursos Humanos. Responsables de Evaluación del Desempeño. Jefes de Equipo. Consultores.

Ponentes

Consultores especializados en formación empresarial expertos en la Evaluación de Equipos de Tarbajo.


(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Global Estrategias/Demos Group, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).

Inscripciones Corporativas

Sobre el precio oficial del curso, para el 2º inscrito y restantes*: 25% de descuento.
* No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
* Los productos de la categoría "Simple&Easy" están excluidos de este descuento.

Bonificaciones

¡Este curso es bonificable a través de la Fundación Tripartita! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa. Más Información

Descuentos especiales

Si no eres empresa consulta nuestros descuentos específicos según el sector al que pertenezcas.

Forma de Pago

•  Transferencia bancaria a Global Estrategias S.L.,
    Nº CTA. 2038 1703 83 6800077284 ; IBAN ES77 2038 1703 83 6800077284 ; SWIFT/BIC CAHMESMMXXX

•  Cheque nominativo a nombre de Global Estrategias S.L.  remitido por correo a:
    Gran Vía, 22 dup. - 3ª planta, 28013 Madrid

Consulte formas de pago para particulares.

Próximas fechas

El 23 de octubre 2014

Barcelona
  • 1a jornada de 9:00 a 12:00 y de 12:15 a 15:00
Madrid
  • 1a jornada de 9:00 a 12:00 y de 12:15 a 15:00

El 20 de noviembre 2014

Barcelona
  • 1a jornada de 9:00 a 12:00 y de 12:15 a 15:00
Madrid
  • 1a jornada de 9:00 a 12:00 y de 12:15 a 15:00

Precio: 250 € + 21% IVA

Curso de formación / Blended / Código: RHS020

34 horas

Regístrese aquí, para hacer el proceso de solicitud más cómodo al realizar inscripciones de varios alumnos.
Inscripción para un único alumno a este curso

 Mas informacion

  

Contacto

Global Estrategias

91 360 50 99

formacion@globalestrategias.es

 PRÓXIMAS FECHAS

El 23 octubre 2014

Barcelona, Madrid

El 20 noviembre 2014

Barcelona, Madrid

Lo más destacado

Conozca las recompensas que resultan más efectivas y como aplicarlas.