Administración de Personal en la Empresa

MÓDULO 1: DERECHO LABORAL (40h).

1. La Relación Laboral de Trabajo.

• Fuentes del derecho del trabajo. Relaciones laborales por cuenta ajena.

2. Relaciones Laborales con los Trabajadores.

• Los convenios colectivos.
• Representación de los trabajadores.

3. Actuación de la Empresa ante los Conflictos Colectivos.

• La Huelga.
• El Cierre patronal.
• Conflicto colectivo de trabajo.

4. Modificaciones de las Condiciones de Trabajo.

• Clasificación profesional.
• Movilidad funcional.
• Movilidad geográfica.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

5. Régimen Sancionador en las Inspecciones de Trabajo.

• Clases de infracciones.
• Sujetos responsables de la infracción.
• Sanciones.
• Prescripción de las infracciones.

MÓDULO 2: SALARIOS Y SEGURIDAD SOCIAL (40h).

1. El Salario.

• Explicación del recibo de salarios.
• Estructura del recibo de salarios.
• Cotización a la Seguridad Social.
• Recibo de finiquitos.
• El IMPREM: Salario Mínimo Interprofesional.

2. Análisis y Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social.

• Incapacidad temporal.
• Maternidad. Permiso de paternidad.
• Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural del menor de 9 meses.

3. Novedades que Pueden Afectar a la Elaboración de las Nóminas.

• Contratos indefinidos.
• Contratos indefinidos bonificados.
• Contratos indefinidos o temporales bonificados (exclusión social, víctimas de violencia de género y mayores de 52 años).
• Contratos formativos y en prácticas.
• Contratos de duración determinada.

4. El Cálculo de las Retenciones del IRPF: Impacto de la Nueva Ley de IRPF.

• Cálculo de la retención.
• Procedimiento para el cálculo de la retención.
• Determinación de la cuota de retención.
• Determinación del tipo de retención.
• Límites máximos del nuevo tipo de retención.
• Cálculo de los ingresos a cuenta sobre las retribuciones en especie.

5. La Cotización.

• La cotización a la Seguridad Social: bases y tipos.
• Cotización adicional de horas extras.
• Cotización a la Seguridad Social: Cuota.
• Nuevas tarifas de primas AT y EP (proyecto normativo).

6. El Boletín de Cotización (Modelo TC-1) y la Relación Nominal de Trabajadores (Modelo TC-2).

• Modelo TC-1.
• La relación nominal de trabajadores: Modelo TC-2.
• Liquidación de cuotas abreviadas (Modelo TC-2 abreviado).

7. Financiación de las Acciones de Formación Continua en las Empresas.

MÓDULO 3: LA WEB DE LA SEGURIDAD SOCIAL (10h).

1. Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social (Sistema Red).

• El Sistema Red.
• Oficina Virtual.
• Formularios / Modelos.
• Contratación / Venta de Bienes.

2. Instituto Nacional de Empleo.

• Modalidades de contrato.
• Descarga de impresos.
• Obtención de códigos.
• Índice de contratos.
• Comunicación de la contratación laboral.
• Descarga de modelos para la solicitud de la prestación por desempleo.

3. Accidentes de Trabajo. Tramitación del Accidente con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

4. Aspectos Fiscales de la Relación Laboral: Retención a Cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

5. Otros Tratamientos Telemáticos:

• El Fondo de Garantía Salarial.
• Convenios Colectivos.
• Envío de nóminas por e-mail y pago mediante transferencia por Internet.

MÓDULO 4: RÉGIMEN DE DESPIDO (30h).

1. La Regulación del Despido Disciplinario como Régimen Común.

• Despido disciplinario, regulación legal.
• La carta de despido.
• Modelos de pliegos de cargos (sanción).
• Modelos de carta de despido.
• Garantía de los representantes: expediente.

2. Extinción del Contrato por Causas Objetivas.

• Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
• Procedimiento.
• Modelos de cartas, de papeleta de demanda y de demandas.
• Papeletas de demanda.
• Demandas.

3. El Despido Colectivo. Expediente Regulación Empleo.

• Procedimiento de regulación de empleo.
• Extinción y suspensión de relaciones de trabajo por fuerza mayor.
• Suspensión de las relaciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Del procedimiento de actuación administrativa en materia de traslados colectivos.
• Modelos.
• Modelos de escritos del expediente.

4. Aspectos Prácticos sobre Efectos Laborales, Económicos y Fiscales del Despido.

• Efectos del despido.
• Reclamación contra despido.
• La sentencia por despido.
• Pago por el estado.
• Tratamiento a efectos de seguridad social.
• Tratamiento a efectos de IRPF.
• Modelos de papeletas de conciliación y reclamación previa.
• Modelos de demandas.