Gestionar eficazmente las ayudas de FUNDAE
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CONVOCATORIA

Barcelona: 23 de Octubre

Madrid: 7 de Noviembre

CÓMO GESTIONAR EFICAZMENTE LAS AYUDAS DE FUNDAE (ANTIGUA FTFE). NIVEL AVANZADO

Desarrollar de un modo práctico toda la gestión de la formación, las nuevas exigencias y novedades en la documentación, junto a las estrategias para optimizar el crédito de formación mediante participantes, módulos económicos, niveles de formación, etc….

En este curso podrá resolver todas las dudas y cuestiones originadas en la aplicación del modelo de Formación para las Empresas por la que se bonifican por la formación de sus trabajadores, así como conocer otras iniciativas de la Formación Profesional para el Empleo.

  • Directores de Formación.
  • Técnicos de Formación.
  • Responsables de Tramitación de Subvenciones.
  • Formadores.
  • Directores de Personal o Recursos Humanos.
  • Consultores.

Y, en general, cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Continua en las empresas que tenga conocimientos básicos del sistema de bonificaciones.

  • Conocer el Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Revisar los cambios en la Formación Continua. Reforma Laboral ( Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero.), R.D. Ley 4/2015 de 22 de marzo y Ley 30/2015 de 9 de septiembre de Formación Profesional para el Empleo.
  • Repasar las novedades sobre el derecho a la Formación: “Cheque de Formación”, revisión de iniciativas de formación y diferenciación entre cada una de ellas.
  • Conocer las implicaciones de los cambios en el sistema y los nuevos requisitos establecidos en la normativa.
  1. Sistema de Formación Profesional para el empleo
  • Estructura Organizativa del Sistema de Formación Continua.
  • Real Decreto 395/2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
  • Orden Ministerial 718/2008. Convenios de Formación
  • Orden Ministerial 2307/2007, por la que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda.
  • Cambios en la Formación para el Empleo. Reforma Laboral (Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero). RD Ley 4/2015 y Ley 30/2015 de Formación Profesional para el Empleo
  • La Ley de Cualificaciones y el catálogo Nacional de Cualificaciones.
  1. Otras iniciativas de formación
  • Planes de Formación de Oferta para ocupados y acciones formativas para desempleados. Nuevo modelo de negocio para centros de Formación y empresas.
  • Formación Dual o en Alternancia
  • Otras iniciativas de Formación profesional para el Empleo (Permisos Individuales de Formación, Certificados de Profesionalidad a iniciativa privada, etc.)
  1. Revisión de los principales conceptos del Modelo de Bonificaciones. Justificación de los costes de las acciones formativas
  • Conceptos aplicables para la bonificación
  • Beneficiarios de la Formación. Requisitos a cumplir para bonificar nuestra formación.
  • Información a la Representación Legal de Trabajadores. Procedimiento de actuación en caso de Informes Desfavorables.
  • Tipo de costes. Justificación de los costes de formación. Documentación justificativas
  • Cofinanciación Privada, Colectivos Prioritarios. Seguimiento, Control y Justificación.
  • Permisos individuales de Formación.
  1. Aplicaciones informática de la fundación. Gestión de la Formación de las Empresas
  • Obtención Certificado Digital y requisitos para ser Entidad Organizadora y/o Bonificada/Grupo de Empresas.
  • Modalidades, Niveles y Excepciones en las acciones formativas
  • Comunicación de inicio y finalización: plazos de comunicación, gestión de incidencias
  1. Requerimientos y Alegaciones ante la Fundación
  • Actuaciones de seguimiento y control. Documentaciones exigidas
  • Procedimiento de conciliación. Resultados y efectos.
  • Régimen Sancionador. Cómo generar alegaciones ante Requerimientos de FEFE, Ministerio de empleo, etc.
  • Aspectos a justificar y soportes justificativos.

Facilitadores/ Formadores asociados
Consultores especializados en formación empresarial expertos en el Sector Educativo.
(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Global Estrategias/Demos Group, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
Bonificaciones
¡Este curso es bonificable a través de la Fundación Tripartita! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.

Preguntas más frecuentes. Quizás sea esto lo que te estás preguntando…

¿Qué es el Sistema de Formación Profesional para el Empleo?

¿Cómo funciona el Modelo de Bonificaciones?

¿Cómo debo actuar ante un requerimiento del FUNDAE?

ABIERTO

La formación en abierto tiene las ventaja de reunirse un grupo de trabajadores  de diferentes sectores que desempeñan los mismos roles y comparten las mismas inquietudes. Bajo nuestro formador y en base a un programa tipo experiencial se comparten experiencias, soluciones en los problemas del día a día y herramientas muy útiles.

Además, nuestra formación en grupos reducidos se adquiere una enriquecedora mezcla entre formación y consultoría para las organizaciones.

Está incluido el desayuno y la comida. Además, la sala está equipada con una zona de cafetería para realizar las formaciones de una manera más amena. Nuestro aula está preparada y modernizada.

INFORMACIÓN RELEVANTE

Barcelona: 23 de Octubre
Precio : 400€
Duración: 1 día
Horario: De 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30

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IN COMPANY

Formación cuándo y dónde necesite

¿Tiene identificada la necesidad de formación de un grupo de personas? Un curso InCompany normalmente es menos costoso y genera mayor impacto en la organización.

 

Nuestra ventaja competitiva se basa en nuestra pool de recursos pre-diseñados, un punto de partida para generar el contenido formativo de forma rápida y rentable. Analice con su cliente interno la necesidad de formación, elija un curso y analice las opciones para personalizarlo.

  1.  Identificar– Nuestro equipo le ayudará a elegir el itinerario formativo.
  2.  Elegir– Elija los módulos  a impartir en la formación.
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Demos Global Estrategias es el partner global de formación, con más de 40 años aportando innovación a la formación y desarrollo de personas.

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