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Formación que mejora el desempeño de las personas en el momento que lo necesitan

inicio Características Píldoras Formativas Demostración Servicios Tecnologías  

Se ha diseñado una colección con 80 pildoras de formación que permite a los usuarios lograr una capacitacion interdisciplinar y desarrollar las competencias que necesitan en sus puestos de trabajo

Se han diseñado colecciones con una amplia oferta de píldoras formativas cada una, que permite a los usuarios lograr una capacitación interdisciplinar y desarrollar las competencias a dos niveles:

La oferta permite a los usuarios tener acceso a las píldoras de conocimiento fundamentales de desarrollo profesional:


 Gestión y Desarrollo Personal

1 Dominar su estrés y mejorar las relaciones con los demás

2 Comprender el estrés y sus efectos

3 Afrontar mi propio estrés

4 Planificar su tiempo con eficacia

5 Definir prioridades para gestionar su tiempo

6 Desarrollar un plan de gestión del tiempo

7 Cambiar hábitos para gestionar mejor nuestro tiempo

8 Gestionar su tiempo en la utilización del e-mail

9 Gestionar su tiempo en la utilización del teléfono

10 Introducción a la comunicación escrita eficaz

11 Comunicación escrita eficaz

12 Redactar con eficacia

13 Claves para escribir un e-mail eficaz

14 Formular y recibir feedback

15 Practicar la escucha activa

16 Comunicar con eficacia

17 Hablar en público con éxito

18 Dominar las técnicas de formulación de preguntas

 Gestión de Equipos y Liderazgo

19 Preparar una reunión

20 Superar los 5 primeros minutos de una reunión

21 Conducir sus reuniones y garantizar sus seguimientos

22 Dirigir eficazmente una reunión

23 Asumir el cargo de responsable

24 Desarrollar las competencias de sus colaboradores

25 Anticipar y resolver los conflictos de su equipo

26 Comunicación eficaz con su equipo

27 Implicar a sus colaboradores

28 Motivar a sus colaboradores

29 Delegar: la clave del éxito

30 Impulsar un proyecto de equipo

31 Adaptar su estilo de dirección

32 Un proyecto: Su organización y las partes implicadas

33 Lanzar un proyecto

34 Planificar un proyecto

35 Ejecutar, controlar y cerrar un proyecto

 Recursos Humanos

36 Dirigir una entrevista individual de evaluación

37 Mantener una entrevista de evaluación y garantizar su seguimiento

38 Preparar su propia entrevista de evaluación

39 Conocer los principios fundamentales del aprendizaje de adultos

40 Gestionar situaciones difíciles en una sesión de formación

41 Gestionar grupos en una sesión de formación

42 Diseñar y desarrollar una sesión de formación

43 Elegir los mejores métodos didácticos para una sesión de formación

 Marketing y Ventas

44 Del marketing a la comercialización

45 Conocer, comprender y analizar su público objetivo

46 Estrategias comerciales en función de su público objetivo

47 Análisis y diagnóstico DAFO

48 La estrategia de empresa al servicio de la estrategia de marketing

49 Origen y evolución del marketing empresarial

50 Administrar las ventas

51 Habilidades de gestión de un equipo comercial

52 La Programación Neurolingüística (PNL) : la clave del éxito

53 Preparación de la entrevista comercial con PNL

54 Realizar entrevistas comerciales eficaces gracias a la PNL

55 Preparación eficaz de las propuestas comerciales

56 Técnicas eficaces de venta directa y telefónica

57 Detectar las expectativas del cliente y elaborar una propuesta eficaz

58 Presentar su oferta y argumentarla con éxito

59 Cómo rebatir las objeciones

60 El cierre de la venta

61 Gestión de conflictos con los clientes

62 Cinco pasos para resolver conflictos en un contexto de venta

63 Evaluación y seguimiento del equipo de ventas

64 Habilidades del coach de un equipo de ventas

65 Seguimiento y mejora del equipo comercial

66 Coaching individual para comerciales

67 Coaching para el equipo de ventas

 Compras

68 Segmentar por familias de productos

69 Optimizar nuestra cartera de proveedores

70 Rentabilizar la gestión de compras

71 Calcular los costes para saber negociar con sus proveedores

72 Búsqueda de nuevos proveedores

73 Elaboración y presentación de ofertas

74 Aumentar la rentabilidad con el e-sourcing

 Gestión y Finanzas

75 Análisis de la cuenta de resultados y el Balance

76 El Balance Contable

77 Aprender a interpretar y analizar el balance contable

78 Aprender a interpretar y analizar la cuenta de resultados

 Internet

79 Aprender a utilizar Internet

80 Conocer las aplicaciones de Internet, Intranet y Extranet

La suscripción permite el acceso durante un año a la plataforma e-learning, recibiendo además soporte
y asistencia técnica.

Consulte con nosotros la posibilidad de seleccionar los módulos multimedia adaptando la formación a sus
necesidades específicas.


Para más información estamos a su disposición en.

TELÉFONO: 902 22 50 90
FAX: 91 360 45 21
E-MAIL: incompany@globalestrategias.es

 
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