Metodología
La formación se realiza en grupos pequeños. El simulador enfrenta a los grupos a situaciones de muy distinta naturaleza
que les suelen obligar a decidir con rapidez. De esta manera, los participantes aprenden a trabajar y a tomar decisiones en equipo.
Las reacciones y las consecuencias de las decisiones son visibles de manera inmediata. Los factores humanos, como la motivación, el espíritu de equipo y la comunicación se integran con total fluidez.
Al terminar la simulación, los alumnos valoran los errores cometidos y las lecciones aprendidas de manera individual y como grupo.
Normalmente, un curso de formación de SimulTrain consta de dos sesiones, con una duración de 8 horas por sesión.
No se recomienda realizar las dos sesiones el mismo día.
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