Proyectos: Soluciones a medida

Soluciones a medida

check-list-246x300A partir de nuestro modelo de Liderazgo Organizacional establecemos proyectos alineados a planes de formación. Para ello, diseñamos soluciones a medidas adaptadas a las necesidades de cada organización, garantizando la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo y los resultados definidos para cada acción formativa.

Diseñamos modelos de aprendizaje y utilizamos la tecnología que garantiza los resultados y la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo.

Recursos propios y Consultores locales

Abordamos el cambios organizacional a través de soluciones integradas en la formación. Contamos con recursos propios, módulos presenciales y píldoras e-Learning, junto con una red de 3.000 consultores allí donde necesite formar a su equipo.

Tenemos una infraestructura ya disponible para poner en marcha el proyecto en mes de 15 días. Nuestra metodología de proyectos asegura el cumplimiento de la planificación, presupuestos y lo más importante, la satisfacción de los participantes.

¿Cómo diseñamos soluciones de aprendizaje?

Lo hacemos a partir de la estrategia organizacional de nuestros Clientes y nuestra Cadena de Valor:

ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

1

KPI’S

1

ESTRATEGIA DE FORMACIÓN

Definir la formación junto con la Estrategia de Negocio.
Capital Humano y Gestión de Talento.
Infraestructuras, Sistemas y Tecnologías de Aprendizaje.
Comunicación Interna.

1

ANÁLISIS DE NECESIDADES

Evaluación de Necesidades de Formación.
Implicación de los colaboradores.
Assesment/Asesor.
Estrategia de Evaluación.

1

DISEÑO

Normas de Calidad.
Arquitectura Pedagógica.
Modalidad Formativa.
Gestión de Contenidos.
Innovación.

1

DESARROLLO

Toolkits
Materiales Pedagógicos.
Recursos Pedagógicos.
Herramientas y Técnicas.
Modalidades.
Innovación.

1

People Performance(Rendimiento) = Conocimiento + Competencias + Comportamiento

1

EVALUAR Y MEDIR

Reacción
Transferencia
Cambio comportamental
Impacto en el Negocio

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DEMOS GLOBAL ESTRATEGIAS

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