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Actualizado con las novedades que recoge el último Real Decreto 2/2009, de 6 de marzo,
de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las
personas desempleadas.
MÓDULO 1: DERECHO LABORAL (40h).
1. La relación laboral de trabajo.
- Fuentes del derecho del trabajo. Relaciones laborales por cuenta ajena.
2. Relaciones laborales con los trabajadores.
- Los convenios colectivos.
- Representación de los trabajadores.
3. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
- La Huelga.
- El Cierre patronal.
- Conflicto colectivo de trabajo.
4. Modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Clasificación profesional.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
5. Régimen sancionador en las inspecciones de trabajo.
- Clases de infracciones.
- Sujetos responsables de la infracción.
- Sanciones.
- Prescripción de las infracciones.
MÓDULO 2: SALARIOS Y SEGURIDAD SOCIAL (40h).
1. El Salario.
- Explicación del recibo de salarios.
- Estructura del recibo de salarios.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Recibo de finiquitos.
- El IMPREM: Salario Mínimo Interprofesional.
2. Análisis y Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social.
- Incapacidad temporal.
- Maternidad. Permiso de paternidad.
- Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural del menor de 9 meses.
3. Novedades que pueden afectar a la Elaboración de las Nóminas.
- Contratos indefinidos.
- Contratos indefinidos para trabajadores minusválidos.
- Contratos bonificados para trabajadores en exclusión social.
- Contratación indefinida, o temporal, de víctimas de la violencia doméstica.
- Transformación en indefinidos de los contratos temporales.
- Contratación de trabajadores desempleados mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
- Mantenimiento de contratos indefinidos con trabajadores de 60 o más años y con una antigüedad de 5 o más años.
- Contratos de trabajo, de carácter indefinido o de duración determinada o temporales, de mujeres trabajadoras suspendidas por maternidad y excedencia de cuidado de hijos.
- Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial.
- Otras bonificaciones.
4. El Cálculo de las Retenciones del IRPF: Impacto de la Nueva Ley de IRPF.
- Cálculo de la retención.
- Procedimiento para el cálculo de la retención.
- Determinación de la cuota de retención.
- Determinación del tipo de retención.
- Límites máximos del nuevo tipo de retención.
- Cálculo de los ingresos a cuenta sobre las retribuciones en especie.
5. La Cotización.
- La cotización a la Seguridad Social: bases y tipos.
- Cotización adicional de horas extras.
- Cotización a la Seguridad Social: Cuota.
- Nuevas tarifas de primas AT y EP (proyecto normativo).
6. El Boletín de Cotización (Modelo TC-1) y la Relación Nominal de trabajadores (Modelo TC-2).
- Modelo TC-1.
- La relación nominal de trabajadores: Modelo TC-2.
- Liquidación de cuotas abreviadas (Modelo TC-2 abreviado).
7. Financiación de las acciones de Formación Continua en las empresas.
MÓDULO 3: LA WEB DE LA SEGURIDAD SOCIAL (10h).
1. Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social (Sistema Red).
- El Sistema Red.
- Oficina Virtual.
- Formularios / Modelos.
- Contratación / Venta de Bienes.
2. Instituto Nacional de Empleo.
- Modalidades de contrato.
- Descarga de impresos.
- Obtención de códigos.
- Índice de contratos.
- Comunicación de la contratación laboral.
- Descarga de modelos para la solicitud de la prestación por desempleo.
3. Accidentes de trabajo. Tramitación del accidente con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
4. Aspectos fiscales de la relación laboral: retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
5. Otros tratamientos telemáticos:
- El Fondo de Garantía Salarial.
- Convenios Colectivos.
- Envío de nóminas por e-mail y pago mediante transferencia por Internet.
MÓDULO 4: RÉGIMEN DE DESPIDO (30h).
1. La Regulación del Despido Disciplinario como Régimen Común.
- Despido disciplinario, regulación legal.
- La carta de despido.
- Modelos de pliegos de cargos (sanción).
- Modelos de carta de despido.
- Garantía de los representantes: expediente.
2. Extinción del contrato por causas objetivas.
- Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
- Procedimiento.
- Modelos de cartas, de papeleta de demanda y de demandas.
- Papeletas de demanda.
- Demandas.
3. El Despido Colectivo. Expediente Regulación Empleo.
- Procedimiento de regulación de empleo.
- Extinción y suspensión de relaciones de trabajo por fuerza mayor.
- Suspensión de las relaciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Del procedimiento de actuación administrativa en materia de traslados colectivos.
- Modelos.
- Modelos de escritos del expediente.
4. Aspectos Prácticos sobre Efectos Laborales, Económicos y Fiscales del Despido.
- Efectos del despido.
- Reclamación contra despido.
- La sentencia por despido.
- Pago por el estado.
- Tratamiento a efectos de seguridad social.
- Tratamiento a efectos de IRPF.
- Modelos de papeletas de conciliación y reclamación previa.
- Modelos de demandas.
5. Regulación de la Extinción del Contrato de Trabajo en Situaciones Especiales.
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