LA REFORMA CONTABLE HA INTRODUCIDO GRANDES CAMBIOS…

• De filosofía contable: De pensar de hoy hacia atrás a pensar de hoy hacia delante.
• Mayor relevancia de la profesión contable con mayores tomas de decisiones.
• Cambios de Nomenclatura (Patrimonio neto – Activos y Pasivos corrientes y no corrientes, Pérdidas por deterioro).
• Contabilización del Beneficio Potencial (que ni paga impuestos ni se puede distribuir). Nuevos grupos 8 y 9.
• Desaparición del principio de Adquisición, base fundamental de la contabilidad anterior, y aplicación con fuerza del Valor Razonable.
• Presentación de los Balances y Cuentas de Resultados por importes netos y con una nueva columna de Notas que hace referencia a la memoria.
• La cuenta de Resultados se presenta en cascada de Ingresos menos gastos, desapareciendo el Debe y el Haber.
• Desaparecen los Resultados extraordinarios. Tratamiento de los Ingresos y Gastos Excepcionales.
• Importancia de la Relevancia a la hora de proceder y actuar en materia contable.
• Aparición de nuevos documentos contables que aportan un indudable interés en el análisis y gestión financiera (Estados Flujos Efectivo-ECPN).
• Cambia el concepto de vida útil para las amortizaciones: Imposibilidad de tener un activo en funcionamiento y completamente amortizado.
• Necesidad de aplicar técnicas y funciones financieras (VAN, TIR, FCD) y nuevos test de valoración y/o deterioro para clasificar y valorar determinadas operaciones.
• Necesidad de clasificar las inversiones e instrumentos financieros (para conservar, para vender,…) y en función de ello aplicar unas normas de valoración contable.
• Nueva relación Contable-Auditor con mayores posibilidades de interpretación y acuerdos.

El presente curso tiene como objetivo dar a conocer en profundidad los fundamentos y conceptos clave que introduce el nuevo Plan General de Contabilidad, la nueva estructura y sus diferencias con el PGC de 1990, además de los criterios, principios y normas afectadas por esta importante reforma, todo ello facilitando una visión general y práctica de las nuevas obligaciones existentes. El Programa le permitirá conocer los cambios más importantes en los conceptos contables y le resolverá sus dudas acerca de cuáles son las soluciones más adecuadas a su organización.

CONOZCA A TRAVÉS DE ESTE CURSO…

• Lo que supone la aplicación obligada del nuevo PGC (aprobado en RD 1514/2007).
• La estructura del nuevo PGC y sus diferencias con el de 1990.
• Cómo se clasifican los asientos más habituales en los nuevos grupos de cuentas.
• Cómo manejar de forma eficiente los criterios, principios y normas admitidos por el nuevo PGC.
• Los efectos sobre la contabilización de los instrumentos financieros. El diferente tratamiento que van a llevar las operaciones de leasing, renting y otros arrendamientos.
• La Incidencia fiscal de las reglas de valoración contables y su importancia en el PGC.
• Los activos afectados por el valor razonable y cómo contabilizar los cambios de valor en esos activos. ¿Cómo se debe aplicar el método de Flujos de Caja?
• El tratamiento de las operaciones con moneda extranjera.
• Las nuevas obligaciones que hay en el tratamiento de las pensiones y otras provisiones del pasivo laboral.
• Asegurar una correcta contabilización de sus operaciones comerciales más habituales y la continuación o no de los principios de periodificación.
• Detallar los beneficios de realizar una buena consolidación contable y fiscal y determinar cómo afecta el Nuevo Plan General Contable a los resultados financieros consolidados en los grupos de empresas.
• Los criterios y normas de contabilización en la combinación de negocios y operaciones intragrupos en empresas.
• Cómo elaborar y analizar la información contenida en los Estados Financieros obligatorios, con especial incidencia en los nuevos ECPN (Cambios en el Patrimonio Neto) y EFE (Flujos de Efectivos).
• Emplear la información facilitada por la contabilidad para: Análisis y evaluación de los Estados Financieros, preparación de Reporting, elaboración de Presupuestos…

MÓDULO 1.- NUEVO PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. 10h

• RD 1514/2007 por el que se aprueba el PGC.
• Estructura del PGC.

1.1.- Principios de aplicación del plan. Marco conceptual.

• El modelo Contable Europeo. El Modelo US GAAP.
• El proceso de convergencia de la Normativa contable española.
• Marco Conceptual: Objetivos, Requisitos, Principios Contables, Elementos, Normas de Registro y Normas de Valoración.

1.2.- Conclusiones sobre el alcance de la reforma y perspectivas de futuro.

• El ICAC y el desarrollo Normativo posterior.
• Evolución futura de la contabilidad en España.

1.3.- Caso práctico de empresa que se ha adaptado a los grandes cambios del nuevo PGC y las NIC.

MÓDULO 2.- LAS CUENTAS ANUALES Y SU FORMULACIÓN. 10h

• El Balance de situación.
• La Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
• El Estado de Flujos de Efectivo (Nuevo Documento).
• El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (Nuevo Documento).
• La Memoria. Las Notas.

MÓDULO 3.- FINANCIACIÓN BÁSICA. 20h

• El Patrimonio Neto.
• Fondos Propios. Ajustes por cambio de valor. Subvenciones.
• Pasivos Financieros.
• Normas de Registro y valoración.
• Débitos y partidas por pagar.
• Préstamos.
• Empréstitos.
• Pasivos financieros para negociar.

MÓDULO 4.- CONTABILIZACIÓN DE TRIBUTOS. EL IMPUESTO DE SOCIEDADES. NOVEDADES EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES 2009/10. 20h.

• Las diferencias temporarias. La clasificación en el Balance.
• Implicaciones fiscales para el ejercicio 2009/10 del Nuevo Plan General de Contabilidad. La Ley 16/2007. El análisis del Ministerio de Hacienda.
• Contabilización del impuesto de sociedades. Modificaciones en el Tipo de gravamen.
• Los ingresos fiscales a compensar en ejercicios futuros.
• El efecto impositivo sobre el Patrimonio neto.

MÓDULO 5.- EXISTENCIAS. GASTOS E INGRESOS DE LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS Y DE PATRIMONIO NETO. 10h.

• Las existencias en el nuevo Plan Contable. Novedades, existencias de servicios.
• La cuenta de pérdidas y ganancias.
• Presentación en cascada.
• Operaciones interrumpidas.
• Los ajustes de valor y las subvenciones en el Patrimonio neto.
• Ingresos y gastos contra patrimonio neto.
• Las transferencias a resultados del patrimonio neto.

MÓDULO 6.- ACTIVOS NO CORRIENTES. 20h.

• Cuestiones Generales.
• Valoración Inicial.
• Valoración posterior. Amortizaciones. Deterioro del valor.
• Normas Particulares: Permutas, Aportaciones no dinerarias, Subvenciones, Donaciones y legados, Gastos financieros, Costes de desmantelamiento, Inversiones inmobiliarias, Activos no corrientes disponibles para la venta, Arrendamiento financiero versus operativo, Resultados de la venta de inmovilizado.
• Normas particulares para el Inmovilizado Intangible: vida útil definida e indefinida.

MÓDULO 7.- INSTRUMENTOS FINANCIEROS DE ACTIVO Y DE PASIVO. 15h

• Definición de carteras.
• Reclasificación de carteras.
• Implicaciones contables de las carteras.
• Derivados, Híbridos, otros instrumentos financieros de activo y de pasivo.
• Valoración inicial, Valoración posterior, destino de las variaciones.

MÓDULO 8.- PROVISIONES Y CONTINGENCIAS, CAMBIO DE CRITERIOS, ERRORES Y ESTIMACIONES. HECHOS POSTERIORES. COMBINACIONES DE NEGOCIOS, NEGOCIOS CONJUNTOS Y OPERACIONES ENTRE EMPRESAS DEL GRUPO. 15h

• Las provisiones. Novedades. Eliminaciones. Concepto de Valor razonable en las provisiones. El desarrollo normativo para su contabilización.
• Aspectos relacionados con los cambio de criterio y errores. Métodos retrospectivo y prospectivo.
• Hechos posteriores, contabilización y anotaciones en la Memoria.
• Combinaciones de Negocios. Norma de Registro y Valoración.
• Negocios conjuntos. Contabilización y Anotaciones en la Memoria.
• Partes Vinculadas. Operaciones contables, anotaciones en la Memoria.

MÓDULO 9.- RETRIBUCIONES AL PERSONAL A LARGO PLAZO Y TRANSACCIONES CON PAGOS BASADOS EN INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO. 10h

• Retribuciones a largo plazo al personal.
• Pago en efectivo, con instrumentos de Patrimonio, Opciones, Phantom options.
• Otras formas de retribución.
• Prestación definida.

MÓDULO 10.- CONSOLIDACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS. 15h

• Grupo de Sociedades. Cuentas consolidadas. Diferentes métodos de consolidación.
• Etapas en la formulación de cuentas consolidadas: Homogeneización y agregación de la información.
• Consolidación por integración global (Eliminaciones y Ajustes).
• Métodos de Consolidación.
• Consolidación por integración proporcional.
• Consolidación por puesta en equivalencia.
• Otros Aspectos de la Consolidación.
• Consolidación Fiscal.
  • Normas básicas reguladoras de régimen especial.
  • Grupo fiscal.
  • Sociedades excluidas de Grupo fiscal.
  • Participación directa e indirecta.

MÓDULO 11.- ELABORACIÓN DE “REPORTINGS” CORPORATIVOS A PARTIR DEL NUEVO PGC. 15h

• Los Sistemas de Información y Reporting:
• La estandarización de las fuentes y procesos de información para implantar un Reporting eficaz.
• La elaboración de los estados económico-financieros.
• Los diferentes modelos de Reporting: estructura, contenidos y periodicidad.
• Herramientas informáticas apropiadas para el Reporting.

ELABORACIÓN Y DEFENSA DEL PROYECTO FIN DE CURSO (40 horas).